Программа "Советник по кадрам"

Как работает?

Работать с Тестовым аналитическим комплексом несложно. Вам необходимо пригласить сотрудника к компьютеру и предложить ему самостоятельно ответить на вопросы, задаваемые программой.

По окончанию тестирования "Советник по кадрам" автоматически проанализирует ответы и выдаст результаты обработки теста. Результаты обработки теста содержат описание, в каких конкретно случаях сотрудник может допускать ошибки и какими конкретно действиями нанести вред Вашей организации; советы, что необходимо предпринять, чтобы этого не произошло.

Также результаты обработки теста содержат графические зависимости, отражающие основные качества и способности тестируемого сотрудника.

На основании этих сведений, используя свой личный опыт, знание конкретной обстановки, Вы можете принимать более обдуманные и обоснованные решения. По завершению сеанса, посвященного конкретному сотруднику, можно сформировать отчет (например, для последующей распечатки и передачи вышестоящему руководству или аттестационной комиссии).

Далее см. Использование Советника по кадрам